为进一步增强企业依法用工意识，提升企业规范化用工水平和防范化解用工风险的能力，日前，区人社局组织青年仲裁员志愿者到本辖区钢铁制造产业开展“送法入企”活动，对企业开展劳动法律法规培训，促进企业健康发展。

培训会上，仲裁员紧扣企业关心的用工规范问题，从劳动关系的建立、管理、解除以及劳动合同的签订、社会保险的缴纳等方面，结合典型案例，以案释法，既有法律法规相关理论知识的解读，也有实践案例的详细剖析，深入浅出地帮助企业管理人员了解劳动法律法规，防范用工风险。

培训结束后，青年仲裁员志愿者还与企业负责人开展座谈，针对企业在用工过程中引发劳动争议较多方面法律法规进行交流，对企业在日常用工管理上的提出的问题进行梳理分析，现场交流气氛热烈。企业参加人员纷纷表示，此次活动内容充实，实效明显，切实提高企业自主预防化解劳动争议能力，对维护劳动者权益和促进企业健康发展起着良好的促进作用。

区人社局将继续发挥青年仲裁员的专业优势，帮助企业建立规范有序的用工秩序，完善企业签订的劳动合同和制定的规章制度，为规范劳动用工、减少劳动争议、促进劳动关系和谐、持续优化营商环境和曲江经济高质量发展贡献曲江青年仲裁员力量。

（区人社局   供稿）

来源：韶关市曲江区人民政府网