8月中旬，市纪委、监察委主要领导到市纪委监委部分领导干部家中进行了家访，与干部家属促膝谈心，详细了解纪检监察干部八小时外的生活圈、朋友圈、社交圈。

“领导来家访，既是对我家人生活上的关心，也是对我的提醒，让我感受到作为一名纪检监察干部家属的自豪。今后我将一如既往地支持丈夫的工作，不仅要当好贤内助，更要当好廉内助。”这是一位纪检监察干部家属对笔者说的心里话。

最近，市纪委监委出台了纪检监察干部家访活动实施方案，确定在全市纪检监察系统开展家访活动。家访活动坚持层级负责，齐抓共管，原则上每年一次，做到人人受访。由市纪检监察部门主要领导领导利用下班后或节假日时间到干部家中实地了解情况，与干部家属面对面交流。家访活动应至少2人同行，同行人员可邀请本人分管或本委其他干部。不足2人同行的派驻（出）机构可邀请驻在单位机关纪委相关人员参加。家访活动重点了解干部八小时外的生活及个人品行方面情况，帮助干部排忧解难。

通过对干部家属的交流联系，了解干部家庭、生活、社交等基本情况，形成监督合力，把出现的一些苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，牢牢筑起家庭预防腐败的重要防线。每次家访结束后，由家访领导填写《家访情况记录表》，由专门部门汇总整理，报告市纪委常委会。对家访的整体情况和发现的问题，深入分析研判，建立台账，逐一解决。

市纪委、监委相关领导说，出台家访制度是打造忠诚、干净、担当纪检监察干部的一项重要举措。通过常态化的家访活动，让“大家庭”对接“小家庭”，畅通单位与干部家庭沟通联系渠道，及时掌握纪检监察干部的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，既体现组织的关心爱护，又强化对纪检监察干部八小时外的监督，多措并举严防“灯下黑”。